Le confinement a obligé certains employeurs à mettre en place un système de télétravail pour leurs travailleurs, parfois la semaine complète, parfois quelques jours par semaine. En effet, tout cela s’est fait dans la précipitation vu la situation de crise. Il se peut que cette organisation de travail finisse par vous convenir ainsi qu’à votre […]
Les vacances scolaires débutent et les jeunes sont de plus en plus disponibles pour un job étudiant ! Comme vous le savez, ce type de contrat est avantageux pour l’employeur. Pour rappel, les cotisations patronales s’élèvent à 5,42 % tant que l’étudiant ne dépassent pas 475heures par an. Cependant, lors du 2eme trimestre 2020, il a été […]
La loi du 15/06 /2020 concernant la suspension du délai de préavis en cas de chômage lié au coronavirus a été adoptée par la chambre le 22/06/2020. A partir du 22/06/2020 il existe donc deux cas de figure possibles : Le délais de préavis donné par l’employeur est suspendu pendant les périodes de chômage liées au […]
Suite à la réunion du « super Kern » du 6 juin dernier, une série de nouvelles mesures destinées aux secteurs en difficultés et au pouvoir d’achat des belges ont été validées. Les mesures suivantes sont prolongées jusqu’au 31/08/2020: Chômage pour force majeure Corona; Congé parental corona; Droit passerelle des indépendants; Gel de la dégressivité des allocations […]
Stepstone a récemment publié les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 2800 travailleurs belges. Résumé en quelques chiffres: 34% des personnes interrogées se réjouissent de retourner sur le lieu de travail. 39% ne se sentent pas encore prêts. 27% continuent actuellement le télétravail. Les mesures souhaitées pour un retour au travail: Distanciation sociale […]
Les droit aux vacances annuelles et au pécule de vacances sont liés. En effet, un travailleur lié par un contrat de travail et ayant perçu de la rémunération en N-1 a automatiquement droit à un pécule et aux jours de vacances correspondants. Ex: un travailleur occupé à temps plein dans un régime de 5jours/sem en […]
Si vous êtes affilié auprès d’un secrétariat social agréé et que vous souhaitez mettre fin à votre contrat, vous devez, dans la majorité des cas, envoyer votre renon avant le 30/06/2020 pour être libéré au 01/01/2021. Passé cette date, vous resterez lié jusqu’au 01/01/2022. Pourquoi choisir Esapi ? Chez Esapi, nous l’avons bien compris, les dirigeants […]
Pour qui ? Pour tous les parents d’au moins 1 enfant (qui n’a pas encore atteint l’âge de 12 ans ou 21 ans pour les enfants porteurs d’un handicap) occupés à temps plein ou minimum à 75% d’une occupation à temps plein. Le travailleur doit également être lié par un contrat de travail depuis au moins […]
Si vous travaillez avec des étudiants, vous bénéficiez, en tant qu’employeur, de cotisations sociales réduites, appelées cotisations de solidarité, pour 475 heures de travail/année civile. Suite aux mesures liées au Corona, et afin d’aider les entreprises à surmonter la crise sanitaire actuelle, le Conseil des Ministres a décidé que les heures prestées par les étudiants […]
Depuis son apparition en Chine au mois de décembre, le coronavirus se propage un peu partout dans le monde. Actuellement, plusieurs cas ont été constatés en Belgique. Le lien suivant vous permet de suivre son évolution en temps réel : https://gisanddata.maps.arcgis.com/apps/opsdashboard/index.html#/bda7594740fd40299423467b48e9ecf6 Comme vous le savez certainement déjà le virus se répand via les gouttelettes projetées lorsqu’une […]
