Afin d’alléger un peu l’impact de la crise du coronavirus, le gouvernement a décidé d’octroyer une prime aux employeurs qui ont à nouveau dû fermer leurs portes au 02/11/2020 ainsi qu’aux employeurs gravement touchés. A qui la prime est-elle destinée? Aux employeurs qui ont obligatoirement dû fermer leur porte à partir du 2 novembre 2020 ; Aux employeurs […]
La réduction groupe cible « premier engagement » devait normalement prendre fin au 31/12/2020. Bonne nouvelle pour tous les indépendants qui hésitaient encore à engager: le gouvernement fédéral a finalement donné son accord concernant la prolongation de la réduction. Actuellement, à quoi correspond cette réduction? La réduction groupe-cible consiste en: Une exonération complète des cotisations patronales de […]
Afin d’encourager la reprise de l’activité et soutenir le maintien de l’emploi, les employeurs qui ont eu recours au chômage temporaire entre le 12/03/2020 et le 31/05/2020 pendant au moins 30 jours consécutifs, peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une exonération partielle de leur précompte professionnel (Pr P) pour les mois de juin, juillet et août […]
Cela fait maintenant quelques mois que nous vivons « au rythme » du Covid-19 et qu’il a donné lieu à de nouvelles mesures. Qu’en est-il depuis ce mois de septembre ? LE CHOMAGE TEMPORAIRE POUR FORCE MAJEURE LIEE AU CORONAVIRUS A partir du 1er septembre jusqu’au 31/12/2020 il est toujours possible de recourir au CT pour force majeure […]
Les températures explosent depuis quelques jours. Pas toujours facile à gérer sur le lieu de travail. Quelles mesures les employeurs doivent-ils prendre ? A partir de quelle température doivent-ils réagir ? Afin de mesurer la température sur le lieu de travail en cas de fortes chaleurs, il faut se référer à l’indice WBGT. Un simple thermomètre ne […]
Afin de soutenir les secteurs les plus fortement impactés par la crise sanitaire (l’horeca, la culture, et le sport), le gouvernement belge a introduit le chèque consommation. En tant qu’employeur vous avez désormais la possibilité d’octroyer un chèque de maximum 300€ à vos travailleurs. Un chèque consommation, dans quel but? Le chèque consommation rempli 2 […]
Suite à la réunion du « super Kern » du 6 juin dernier, une série de nouvelles mesures destinées aux secteurs en difficultés et au pouvoir d’achat des belges ont été validées. Les mesures suivantes sont prolongées jusqu’au 31/08/2020: Chômage pour force majeure Corona; Congé parental corona; Droit passerelle des indépendants; Gel de la dégressivité des allocations […]
Stepstone a récemment publié les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 2800 travailleurs belges. Résumé en quelques chiffres: 34% des personnes interrogées se réjouissent de retourner sur le lieu de travail. 39% ne se sentent pas encore prêts. 27% continuent actuellement le télétravail. Les mesures souhaitées pour un retour au travail: Distanciation sociale […]
Les droit aux vacances annuelles et au pécule de vacances sont liés. En effet, un travailleur lié par un contrat de travail et ayant perçu de la rémunération en N-1 a automatiquement droit à un pécule et aux jours de vacances correspondants. Ex: un travailleur occupé à temps plein dans un régime de 5jours/sem en […]
Si vous êtes affilié auprès d’un secrétariat social agréé et que vous souhaitez mettre fin à votre contrat, vous devez, dans la majorité des cas, envoyer votre renon avant le 30/06/2020 pour être libéré au 01/01/2021. Passé cette date, vous resterez lié jusqu’au 01/01/2022. Pourquoi choisir Esapi ? Chez Esapi, nous l’avons bien compris, les dirigeants […]
