Chaque année, les travailleurs du secteur privé ont droit à 10 jours fériés légaux.
Ces 10 jours sont donc en principe, rémunérés mais non prestés.
Lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour habituel d’inactivité, l’employeur doit remplacer ce jour par un jour habituel d’activité au cours de la même année calendrier. Le travailleur conserve ainsi son droit aux 10 jours fériés légaux/an.
L’affichage des jours de remplacement fixés collectivement doit se faire avant le 15/12 de l’année qui précède. Pour les jours fériés de 2020, l’employeur doit avoir déterminé et communiqué les jours de remplacement avant le 15/12/2019. Une copie de l’avis doit également être joint au règlement de travail et un exemplaire doit être envoyé au contrôle des lois sociales.
Pour plus de renseignements concernant la procédure de remplacement des jours fériés, n’hésitez pas à prendre directement contact avec nous: info@esapi.be .
