La gestion sociale ajustée à votre business
Nous simplifions la gestion de vos salaires
Service personnalisé
De l’engagement d’un nouveau collaborateur au licenciement, nous vous proposons un service adapté à vos besoins et à votre manière de fonctionner.
Entreprise à taille humaine
Esapi est à votre écoute pour toutes vos questions socio-juridiques. Nos dossiers sont suivis par un seul gestionnaire afin de garantir un rapport privilégié et personnalisé.
Réactivité
Des questions concernant vos salaires, les pécules de vacances, l’engagement d’un nouveau collaborateur ? Nous y répondons dans les 24heures.
Nos services
Calcul des salaires, conseils en législation sociale, premier engagement, licenciement, chômage temporaire, ONSS, optimisation salariale. Esapi prend en charge la gestion sociale complète de votre entreprise.
Un accompagnement personnalisé et qui vous ressemble
Esapi vous accompagne et vous conseille dans tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines de votre entreprise, que vous engagiez pour la première fois ou que vous soyez un employeur confirmé. Nous travaillons principalement avec les TPE et les PME, toutes commissions paritaires confondues. Nous vous accueillons sur rendez-vous dans nos bureaux situés à Liège ou nous déplaçons chez vous pour vous accompagner dans tous vos projets RH. Vous souhaitez changer de secrétariat social ? Nous nous en occupons pour vous, sans frais supplémentaires.
L'actu Esapi
Le report de congés légaux désormais possible
À partir de 2024, afin d’être conforme à la législation européenne, il sera désormais possible, sous certaines conditions, de reporter ses jours de congé jusqu’à 24 mois après l’année des vacances. Comment sont accordés les jours de vacances en Belgique? Les travailleurs qui travaillent en Belgique proméritent des vacances au cours de l’exercice de vacances. Ils peuvent ensuite prendre ces […]
Du C3.2A à l’eC3.2A
A partir du 1er septembre 2023 , moyennant l’accord de vos travailleurs, vous avez la possibilité de remplacer les C3.2A papier par un C3.2A électronique. Pour rappel, l’employeur est tenu de délivrer, à chaque travailleur mis en chômage temporaire, un formulaire de contrôle C3.2A au plus tard le premier jour de chômage effectif de chaque […]
Prime de reprise du travail pour la (re)mise en service d’un travailleur malade de longue durée.
Depuis le 1er avril 2023 et jusqu’au 31 octobre 2025, l’employeur qui (re)met en service un travailleur malade de longue durée peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une prime de 1000€. Pour obtenir cette prime il faut : Que le travailleur soit en incapacité depuis minimum 1 an (chez vous ou chez un autre employeur). Que la […]
Nos clients témoignent
“Esapi c'est avant tout un bureau social professionnel, chaleureux et toujours à l'écoute. En tant que nouvelle entreprise, nous avons ressenti un encadrement et un soutien important de leur part. Nous les conseillons fortement!”
Barbara
Gérante de Forever Clean
“Voilà 1 an que Gramme fait appel aux services d'ESAPI comme bureau social et quelle différence ! Pas de musique d'attente, toujours la même personne au bout du fil, des réponses rapides, claires, précises, un professionnalisme, une anticipation (vous savez, ces questions auxquelles vous n'auriez jamais pensé) et avec bonne humeur. Notre comptable en est également très contente 🙂”
Catherine
Gérante Gramme
“Une gestionnaire à l'écoute et disponible rapidement en cas de besoin”
Maxime Lambert
Gérant Gap Informatique
“Très heureuse de pouvoir collaborer avec un bureau social à
taille humaine où vos correspondants connaissent votre dossier et vos
particularités. Un vrai gain de temps !”